2026년 중국 채용·급여·HR 컴플라이언스 실무 가이드 (외국 기업용)
2026년 중국 채용·급여·HR 컴플라이언스 실무 가이드 (외국 기업용) 중국에서 첫 팀을 채용하는 것은 기쁜 이정표이지만, 많은 외국 브랜드가 조용히 넘어지는 […]
2026년 중국 채용·급여·HR 컴플라이언스 실무 가이드 (외국 기업용) 중국에서 첫 팀을 채용하는 것은 기쁜 이정표이지만, 많은 외국 브랜드가 조용히 넘어지는 […]
귀사의 브랜드가 중국 시장에 진입한다면——외상 독자 기업(WFOE), 주재원 사무소, 혹은 크로스보더 전자상거래를 통해서라도——곧 해외에 진짜 대응물이 없는 서류인 fapiao(발票)를 만나게
중국 진출 브랜드에 데이터 규제 준수가 중요한 이유 대부분의 국제 브랜드는 중국 진출 시 물류·플랫폼·마케팅에 집중하고, 고객 데이터도 규제 대상임을
중국의 「듀얼 카본(이산화탄소 피크아웃과 탄소중립)」 목표——2030 년까지 피크아웃, 2060 년까지 중립——은 장기 약속에서 시장 진입과 운영 컴플라이언스의 구속력 있는 단계로
왜 애프터서비스가 중국 크로스보더 전략의 진짜 시험대인가 대부분의 해외 브랜드는 제품을 중국에 「들여오는」 일——시장 조사, 플랫폼 선정, 현지화, 그리고 첫
2026년 중국에 진출하는 해외 브랜드를 위한 KOL 협업과 라이브 커머스(더우인·샤오홍슈·타오바오·JD) 실전 가이드: 예산, 컴플라이언스, 성과 측정.
중국의 자유무역구(FTZ), 보세구역, 그리고 하이난 자유무역항은 외국 브랜드가 중국 시장에 진입하는 가장 빠르고 저비용인 방법 중 하나가 되었습니다. WFOE 설립,
왜 플랫폼 선택은 마지막 결정이 아니라 첫 번째 결정인가 중국에서 판매하려는 외국 브랜드가 실패하는 이유는 거의 대부분 제품이 틀려서가 아닙니다.
국외이전이란 무엇인가? 중국 시장에 진입하는 외자 브랜드는 매일 방대한 데이터를 생성합니다. Tmall Global(틴마오궈지)과 JD Worldwide(징둥취안치우)의 고객 프로필, 샤오홍슈(RED)와 도우인(Douyin) 캠페인에서
중국 시장 진입은 훌륭한 제품만으로는 좀처럼 성공하기 어렵다. 대부분의 해외 브랜드에게 확실한 수익을 가장 빠르게 내는 길은 이미 유통망·영업팀·바이어 관계를