En quoi consiste cette réglementation
Le 31 juillet, le Conseil des affaires d’État de Chine a publié une nouvelle réglementation sur l’administration des entrées et sorties, prévue pour entrer en vigueur le 15 septembre 2026. Le décret vise à uniformiser la gestion des entrées et sorties sur l’ensemble du territoire, à protéger les droits et intérêts légaux des personnes franchissant les frontières, à affiner les mesures restrictives selon les cas, et à encadrer les services intermédiaires qui assistent pour les démarches de visa et de titre de séjour. Pour une marque étrangère qui prévoit de pénétrer ou de développer le marché chinois, il s’agit d’un changement concret qui influence directement la facilité avec laquelle vos collaborateurs peuvent entrer et séjourner.
Qui est concerné
Ces règles touchent surtout les ressortissants étrangers se rendant en Chine pour affaires : les fondateurs en mission de repérage, les dirigeants ouvrant un bureau de représentation ou une entreprise à capitaux étrangers (WFOE), les techniciens installant des équipements, ainsi que les équipes commerciales ou d’approvisionnement en rotation. Elles régissent également les organismes qui préparent et déposent les demandes de visa et de séjour. Comme la réglementation couvre à la fois les conditions de demande et les prestataires autour, elle concerne quasi chaque collaborateur étranger dont votre projet chinois dépend.
Comment les marques étrangères y gagnent
Les signaux favorables pour les entreprises étrangères sont concrets :
- Un processus prévisible. L’uniformisation fait appliquer des règles plus cohérentes selon les ports et les bureaux, réduisant l’incertitude des approbations.
- Des droits protégés. Le texte protège expressément les droits légaux des entrants, offrant aux étrangers travaillant en Chine un socle plus clair.
- Des intermédiaires plus sûrs. En encadrant les services de visa et de séjour, la réglementation écarte les acteurs peu fiables et diminue les risques d’arnaque ou de rejet de dossier.
- Des exigences claires. Des conditions détaillées facilitent un dépôt complet et correct dès le départ.
Ensemble, ces évolutions abaissent le coût caché de l’envoi de talents en Chine — un atout réel quand vous devez ouvrir un bureau, lancer sur Tmall Global ou JD, ou structurer une chaîne d’approvisionnement locale.
Deux étapes pratiques pour les marques
- Anticiper la mobilité avant le 15 septembre. Recensez les visas et titres de séjour dont votre équipe Chine a besoin, et démarrez les démarches tôt pour que la nouvelle règle joue en votre faveur.
- Recourir à une aide encadrée. Confiez les démarches à un intermédiaire établi et conforme, ou à un partenaire local, et conservez vous-même des registres complets.
Comment gocntrade peut aider
Au-delà de la mobilité, pénétrer le marché chinois exige un accès marché, une présence sur les plateformes et un partenaire commercial local fiable. gocntrade accompagne les marques étrangères sur l’entrée sur le marché chinois, l’ouverture de boutiques Tmall Global / JD / Douyin, et des services de partenaire commercial de bout en bout — pour que vos équipes et vos produits se posent en douceur.