この条令とは
7月31日、中国国務院は新たな「出入国管理条令」を発表し、李強首相が署名、2026年9月15日から施行されます。この条令は、全国の出入国管理の標準化、出入境者の適法な権利利益の保護、個別事例への制限措置の整備、そしてビザや居留許可の手続きを支援する仲介サービスの規範化を目的としています。中国市場への進出や拡大を計画する海外ブランドにとって、これは現場に直結する変化であり、チームの入国と滞在のしやすさに直接影響します。
誰に影響するか
この規則は、業務で中国を訪れる外国人――市場調査に来る創業者、駐在員事務所や外商独資企業（WFOE）を設立する経営層、機器を設置する技術者、交代で赴く営業や調達チーム――に最も影響します。また、ビザや居留申請を代行する機関も対象です。条令は申請要件とその周辺のサービス業者双方をカバーするため、中国展開が依存するほぼすべての外国人社員に関わります。
海外ブランドへのメリット
海外企業にとって具体的な好材料は以下の通りです。
- 予測可能なプロセス。管理の統一により、港湾や窓口ごとに一貫した基準が適用され、審査の不確実性が低下します。
- 権益の保護。条文は出入境者の適法な権利利益を明確に保護し、外国人が中国で働く際の安心感を高めます。
- クリーンな仲介。ビザ・居留仲介サービスを規範化することで、信頼できない業者が淘汰され、詐欺や不備による却下のリスクが下がります。
- 要件の明確化。詳細な申請要件により、初回で完璧かつ正確な提出がしやすくなります。
これらは中国へ人材を送り込む隠れたコストを下げます。オフィス開設、Tmallグローバルや京東への出店、現地サプライチェーンの構築を急ぐ際に、実質的な優位となります。
ブランドが取るべき2つのステップ
- 9月15日前に人材計画を。中国チームに必要なビザと居留許可を洗い出し、早めに申請を開始して、新制度を自社のスケジュールの味方にします。
- 監督された適法な支援を利用。実績のあるコンプライアントな仲介、あるいは現地パートナーに手続きを依頼し、自社側でも記録を完整に保ちます。
泓盛澤（ゴシントレード）ができること
人材の往来以外にも、中国進出には市場参入、プラットフォーム出店、頼れる現地貿易パートナーが必要です。泓盛澤は海外ブランドの中国市場参入、Tmallグローバル／京東／Douyinの開店、一貫した貿易パートナーサービスを支援します――チームも製品もスムーズに着地させます。